THE HAYS GLOBAL SKILLS INDEX 2016

PORTUGAL Pontuação global

5.7

Perfil do país 0

2.5

5

7.5

10

5.9

em 2015

A estagnação das condições do mercado de trabalho sugere que não é esperada uma acelação no consumo em breve.

Avaliação de sete indicadores Indicadores

0 Flexibilidade do sistema educativo

5.0

Participação no mercado de trabalho

5.2

Flexibilidade do mercado de trabalho

6.2

Desajuste de talento

10.0

É esperado que a economia portuguesa tenha um crescimento marginal em 2016, com as exportações líquidas a abrandar o crescimento.

2.5

5

7.5

10

A taxa de desemprego não decresceu consideravelmente desde o ano passado, num contraste acentuado com os dois anos anteriores, em que o desemprego decresceu significativamente. No entanto, a fragmentação da situação política impede a formação de um consenso para a implementação de reformas estruturais que resolvam a rigidez do mercado de trabalho

Pressão salarial global

4.8

Dados económicos

Pressão salarial em sectores altamente qualificados

8.9

2015

2016†

10.4m

10.4m

PIB (Mil Milhões EUR*)

183

185

Crescimento PIB

1.5%

1.0%

Entre os 33 países incluídos no Hays Global Skills Index, Portugal caracterizase pela pouca pressão salarial em funções altamente qualificadas, mas continua a apresentar resultados superiores no que toca ao desajuste de talento, com uma das maiores taxas de desemprego estrutural nos países avaliados.

PIB/habitante (EUR*)

17,600

17,800

Taxa de desemprego

12.6%

11.3%

Pressão descendente de:

Pressão ascendente de:

• Pressão salarial em sectores altamente qualificados • Participação no mercado de trabalho • Pressão salarial em funções altamente qualificadas

• Desemprego estrutural • Imigração • Oportunidades de emprego

Desemprego de longa duração

7.5%

6.3%

Pressão salarial em funções altamente qualificadas

População

0.0 PIB

Principais conclusões

Desemprego

*Preços de 2016

†Previsões para 2016

Perspectiva local Apesar da subjacente ambiguidade na evolução da economia portuguesa, o mercado laboral não parece estar a refletir essa incerteza mais do que antes e as taxas de desemprego continuam a diminuir, apesar que de forma modesta. No geral, o mercado laboral recuperou algum dinamismo e, apesar de não ser suficiente para resolver alguns problemas estruturais, como o desemprego de longa duração ou o sesajuste de talento, existe agora um esforço visível para os discutir e para que haja uma comunicação mais produtiva entre o sistema de ensino e os empregadores. Por outro lado, a falta de talento em sectores altamente qualificados, como Tecnologias de Informação, mantêm as pressões salariais elevadas. Paula Baptista, Managing Director, Hays Portugal

© Copyright Hays plc 2016. HAYS, the Corporate and Sector H devices, Recruiting experts worldwide, the HAYS Recruiting experts worldwide logo and Powering the World of Work are trade marks of Hays plc. The Corporate and Sector H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved. The reproduction or transmission of all or part of this work, whether by photocopying or storing in any medium by electronic means or otherwise, without the written permission of the owner, is restricted. The commission of any unauthorised act in relation to the work may result in civil and/or criminal action. The analysis on which the Hays Global Skills Index was based utilised data as of Q2 2016. Developments subsequent to this date are not reflected in the 2016 findings.