The Hays Global Skills Index 2016

Portugal Pontuação global

5.7

Perfil do país 0

2.5

5

7.5

10

5.9

em 2015

A estagnação das condições do mercado de trabalho sugere que não é esperada uma acelação no consumo em breve.

Avaliação de sete indicadores Indicadores

0 Flexibilidade do sistema educativo

5.0

Participação no mercado de trabalho

5.2

Flexibilidade do mercado de trabalho

6.2

Desajuste de talento

10.0

É esperado que a economia portuguesa tenha um crescimento marginal em 2016, com as exportações líquidas a abrandar o crescimento.

2.5

5

7.5

10

A taxa de desemprego não decresceu consideravelmente desde o ano passado, num contraste acentuado com os dois anos anteriores, em que o desemprego decresceu significativamente. No entanto, a fragmentação da situação política impede a formação de um consenso para a implementação de reformas estruturais que resolvam a rigidez do mercado de trabalho

Pressão salarial global

4.8

Dados económicos

Pressão salarial em sectores altamente qualificados

8.9

2015

2016†

10.4m

10.4m

PIB (Mil Milhões EUR*)

183

185

Crescimento PIB

1.5%

1.0%

Entre os 33 países incluídos no Hays Global Skills Index, Portugal caracterizase pela pouca pressão salarial em funções altamente qualificadas, mas continua a apresentar resultados superiores no que toca ao desajuste de talento, com uma das maiores taxas de desemprego estrutural nos países avaliados.

PIB/habitante (EUR*)

17,600

17,800

Taxa de desemprego

12.6%

11.3%

Pressão descendente de:

Pressão ascendente de:

• Pressão salarial em sectores altamente qualificados • Participação no mercado de trabalho • Pressão salarial em funções altamente qualificadas

• Desemprego estrutural • Imigração • Oportunidades de emprego

Desemprego de longa duração

7.5%

6.3%

Pressão salarial em funções altamente qualificadas

População

0.0 PIB

Principais conclusões

Desemprego

*Preços de 2016

†Previsões para 2016

Perspectiva local Apesar da subjacente ambiguidade na evolução da economia portuguesa, o mercado laboral não parece estar a refletir essa incerteza mais do que antes e as taxas de desemprego continuam a diminuir, ainda que de forma modesta. No geral, o mercado laboral recuperou algum dinamismo e, apesar de não ser suficiente para resolver alguns problemas estruturais, como o desemprego de longa duração ou o desajuste de talento, existe agora um esforço visível para os discutir e para que haja uma comunicação mais produtiva entre o sistema de ensino e os empregadores. Por outro lado, a falta de talento em sectores altamente qualificados, como Tecnologias de Informação, mantém as pressões salariais elevadas. Paula Baptista, Managing Director, Hays Portugal

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