Agosto 2014
Novembro 2014 Dezembro 2014 Dezembro 2016
O Indicador Antecedente de Emprego (IAEmp), da Fundação Getulio Vargas, recuou 3,1 pontos, em dezembro, alcançando 90,0 pontos. Na métrica de média móveis trimestrais, o indicador recuou 1,2 ponto, a primeira queda desde outubro de 2015 (-0,2 ponto). Indicador Antecedente de Emprego (dessazonalizado)
105 100 95 90 85 80 75 70
65
Indicador Antecedente de Emprego
dez/16
dez/15
dez/14
dez/13
dez/12
dez/11
dez/10
dez/09
dez/08
60
Média Móvel Trimestral Fonte: IBRE/FGV
Já o Indicador Coincidente de Desemprego (ICD) subiu 0,6 ponto, para 103,6 pontos, recorde da série iniciada em novembro de 2005. “Os Indicadores de Mercado de Trabalho refletem mais uma vez a piora na percepção da situação da economia no país. O IAEmp apresenta retração pelo segundo mês seguido devido à redução do entusiasmo quanto a uma recuperação mais célere da economia brasileira tanto por parte do empresariado quanto pelos consumidores. Ao mesmo tempo, a forte elevação do ICD reflete a elevação das taxas de desemprego observadas e a maior dificuldade de se conseguir emprego na situação atual do país. ”, afirma Fernando de Holanda Barbosa Filho, Economista da FGV/IBRE.
Todas as informações contidas neste relatório são ajustadas por sazonalidade. Informações mais detalhadas sobre os Indicadores de Mercado de Trabalho da FGV/IBRE podem ser encontradas no site www.portalibre.fgv.br.
Indicadores de Mercado de Trabalho Dezembro de 2016
Destaques do IAEmp e ICD Os componentes que mais contribuíram para a queda do IAEmp foram os indicadores que medem o ímpeto de contratações nos próximos três meses, na Sondagem da Indústria, e a expectativa dos consumidores de encontrar emprego, na Sondagem do Consumidor, com variações de -6,8 e -6,5 pontos, respectivamente. Em relação ao ICD, a classe de renda do consumidor que mais contribuiu para a alta do indicador foi o grupo dos consumidores que auferem renda mensal familiar entre R$ 4.800,00 e R$ 9.600,00, cujo Indicador de percepção de facilidade de se conseguir emprego (invertido) variou 3,3 pontos. Indicador Coincidente de Desemprego (dessazonalizado) 104
Indicador Coincidente de Desemprego
99
Média Móvel Trimestral
94 89 84 79 74 69 64 59 dez/07
dez/08
dez/09
dez/10
dez/11
dez/12
dez/13
dez/14
dez/15
dez/16
Fonte: IBRE/FGV
A próxima divulgação dos Indicadores de Mercado de Trabalho ocorrerá em 06 de fevereiro de 2017.
IA Emp
e
IC D
O IAEmp é construído como uma combinação de séries extraídas das Sondagens da Indústria, de Serviços e do Consumidor, tendo capacidade de antecipar os rumos do mercado de trabalho no país. O ICD é construído a partir de dados desagregados, em quatro classes de renda familiar, do quesito da Sondagem do Consumidor que capta a percepção do entrevistado a respeito da situação presente do mercado de trabalho. Desse modo, o indicador capta a percepção das famílias sobre o mercado de trabalho, sem refletir, por exemplo, a diminuição da procura de emprego motivada por desalento.
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Indicadores de Mercado de Trabalho Dezembro de 2016
Indicador Antecedente de Emprego Mês
Indicador Coincidente de Desemprego
(Com ajuste sazonal, Base 100: Jun/08) (Com ajuste sazonal, Base 100: Nov/05) Em pontos
Variação sobre o mês anterior
Em pontos
Variação sobre o mês anterior
dez/15
70,0
1,8
100,0
1,0
jan/16
73,3
3,3
98,4
-1,6
fev/16
72,5
-0,8
97,7
-0,7
mar/16
73,8
1,3
97,5
-0,2
abr/16
76,5
2,7
95,6
-1,9
mai/16
79,4
2,9
99,5
3,9
jun/16
82,2
2,8
97,6
-1,9
jul/16
89,1
6,9
96,8
-0,8
ago/16
90,2
1,1
95,8
-1,0
set/16
93,7
3,5
98,6
2,8
out/16
92,9
-0,8
99,2
0,6
nov/16
93,1
0,2
103,0
3,8
dez/16
90,0
-3,1
103,6
0,6
INDICADORES DE MERCADO DE TRABALHO Publicação mensal da FGV/IBRE – Instituto Brasileiro de Economia Diretor do IBRE: Luiz Guilherme Schymura de Oliveira | Vice-Diretor do IBRE: Vagner Laerte Ardeo Superintendente Adjunto de Ciclos Econômicos: Aloisio Campelo Jr. Responsável Técnico: Sarah Lima | Responsável por análise e divulgação: Fernando de Holanda Barbosa Filho Equipe Técnica: Itaiguara Bezerra, Pedro Teixeira e Maria Clara Teixeira (estagiária) Atendimento à imprensa: Luciana Parreiras (21) 3799-6384/ e-mail:
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