Agosto 2014
Novembro 2014 Dezembro 2014 Março 2016
O Indicador Antecedente de Emprego (IAEmp), da Fundação Getulio Vargas subiu 1,8% em março, alcançando 73,8 pontos. A alta representa uma retomada da tendência positiva do indicador, interrompida pela queda de 1,1% no mês anterior. Com o resultado, o indicador sinaliza atenuação do ritmo de queda do total de pessoal ocupado na economia brasileira ao longo dos próximos meses. Indicador Antecedente de Emprego (com ajuste sazonal)
Indicador Antecedente de Emprego
100 95 90 85 80 75 70 Indicador Antecedente de Emprego Média Móvel Trimestral
65 60
mar/09
mar/10
mar/11
mar/12
mar/13
mar/14
mar/15
mar/16
Fonte: IBRE/FGV
Já o Indicador Coincidente de Desemprego (ICD) recuou 0,2%, para 97,5 pontos. Esta é a terceira queda consecutiva do indicador, sinalizando acomodação da taxa de desemprego neste primeiro trimestre. “O IAEmp mostrou recuperação, mas ainda se encontra em patamar muito baixo, sinalizando um mercado de trabalho ainda fraco nos próximos meses”, afirma Fernando de Holanda Barbosa Filho, Economista da FGV/IBRE. “De forma, similar, a queda observada no ICD nos últimos meses não indica forte recuperação, nem redução da taxa de desemprego no curto prazo. Os indicadores indicam um mercado de trabalho ainda bastante difícil”, continua o economista.
Todas as informações contidas neste relatório são ajustadas por sazonalidade. As séries históricas dessazonalizadas foram revisadas em janeiro de 2016. Informações mais detalhadas sobre os Indicadores de Mercado de Trabalho da FGV/IBRE podem ser encontradas no site www.portalibre.fgv.br.
Indicadores de Mercado de Trabalho Março de 2016
Destaques do IAEmp e ICD Os componentes que mais contribuíram para a alta do IAEmp em março foram os indicadores que medem o grau de satisfação com a situação atual dos negócios e o grau de otimismo com a evolução dos negócios nos seis meses seguintes, todos da Sondagem da Indústria, e ambos com variação de 4,5% na margem. Em relação ao ICD, a classe de renda que contribuiu majoritariamente para a queda do indicador foi a de consumidores com renda mensal familiar até R$ 2.100,00, cujo Indicador de percepção de facilidade de se conseguir Emprego (invertido) caiu 7,2%. Indicador Coincidente de Desemprego
Indicador Coincidente de Desemprego
(com ajuste sazonal) 104 Indicador Coincidente de Desemprego Média Móvel Trimestral
99 94
89 84 79 74 69 64 59 mar/07 mar/08 mar/09 mar/10 mar/11 mar/12 mar/13 mar/14 mar/15 mar/16
Fonte: IBRE/FGV
A próxima divulgação dos Indicadores de Mercado de Trabalho ocorrerá em 05 de maio de 2016
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Indicadores de Mercado de Trabalho Março de 2016
Indicador Antecedente de Emprego Mês
Indicador Coincidente de Desemprego
(Com ajuste sazonal, Base 100: Jun/08) (Com ajuste sazonal, Base 100: Nov/05) Em pontos
Variação sobre o mês anterior
Em pontos
Variação sobre o mês anterior
mar/15
64,9
-8,6%
83,4
6,9%
abr/15
66,2
2,0%
85,8
2,9%
mai/15
66,4
0,3%
88,3
2,9%
jun/15
65,7
-1,1%
89,7
1,6%
jul/15
65,9
0,3%
90,8
1,2%
ago/15
64,2
-2,6%
89,5
-1,4%
set/15
62,0
-3,4%
92,6
3,5%
out/15
65,1
5,0%
97,6
5,4%
nov/15
68,2
4,8%
99,0
1,4%
dez/15
70,0
2,6%
100,0
1,0%
jan/16
73,3
4,7%
98,4
-1,6%
fev/16
72,5
-1,1%
97,7
-0,7%
mar/16
73,8
1,8%
97,5
-0,2%
IA Em p
e
IC D
O IAEmp é construído como uma combinação de séries extraídas das Sondagens da Indústria, de Serviços e do Consumidor, tendo capacidade de antecipar os rumos do mercado de trabalho no país. O ICD é construído a partir de dados desagregados, em quatro classes de renda familiar, do quesito da Sondagem do Consumidor que capta a percepção do entrevistado a respeito da situação presente do mercado de trabalho. Desse modo, o indicador capta a percepção das famílias sobre o mercado de trabalho, sem refletir, por exemplo, a diminuição da procura de emprego motivada por desalento.
INDICADORES DE MERCADO DE TRABALHO Publicação mensal da FGV/IBRE – Instituto Brasileiro de Economia Diretor do IBRE: Luiz Guilherme Schymura de Oliveira | Vice-Diretor do IBRE: Vagner Laerte Ardeo Superintendente Adjunto de Ciclos Econômicos: Aloisio Campelo Jr. Responsável Técnico: Sarah Lima | Responsável por análise e divulgação: Fernando de Holanda Barbosa Filho Equipe Técnica: Itaiguara Bezerra, Pedro Teixeira e Maria Clara Quintal (Estagiária) Atendimento à imprensa: Luciana Parreiras (21) 3799-6384/ e-mail:
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