Vencedores por sector

de planos de acção para monitorização do impacto da formação ministrada. Qual é a estratégia na área de Responsabilidade Social?

MO NT E P I O CRÉDITO

PELO BEM COMUM Perguntas a ... JORGE BARROS LUÍS Presidente do Conselho de Administração do Montepio Crédito

O

que significa a Excelência para o Montepio Crédito?

Excelência significa sobretudo atitude, perseverança e compromisso. Citando, “Existem homens que lutam um dia e são bons; existem outros que lutam um ano e são melhores; existem aqueles que lutam muitos anos e são muito bons. Porém, existem os que lutam toda a vida. Estes são os imprescindíveis” - Bertolt Brecht Para isso, implica planear intensivamente, projectando patamares de qualidade permanentes, sendo exigente e ambicioso. É importante perceber a relevância de trabalhar pelo bem comum, por um resultado colectivo, incentivando o espírito de equipa. Excelência é também integridade, é competência, é saber que o mérito se situa acima de todos os valores profissionais, acreditando que, nesse contexto, o resultado está nas nossas mãos.

Que boas práticas pode partilhar?

Procurando valorizar as pessoas, a empresa promove a melhoria constante das competências do seu capital humano através da formação e do reconhecimento, incentivando-as a utilizarem as suas capacidades e conhecimentos em prol da organização. Temos uma cultura de envolvimento e de compromisso que procura contagiar os colaboradores, fazendo-os sentir-se orgulhosos em trabalhar na organização que representam. Esta atitude é impulsionada por acções que se realizam ao longo do ano de modo a proporcionar momentos de interacção e comunicação. Quais são os Programas específicos de apoio e desenvolvimento da liderança?

A empresa procura ter líderes com visão estratégica que, inspirem as respectivas equipas a fazerem mais e melhor; líderes que intervenham de acordo com a missão e valores da instituição e cujos desempenhos permitam assegurar o sucesso continuado da mesma. Nesse sentido, são promovidas acções de formação regulares, workshops e acções de coaching, habilitando a gestão de topo e intermédia a uma liderança proactiva e de elevado dinamismo. Estes programas são efectuados recorrendo a empresas certificadas que auxiliam o Montepio Crédito no acompanhamento e definição

O Montepio Crédito, inserido no Grupo Montepio, tem no seu ADN uma função económica e de responsabilidade social concretizada por objectivos que se situam muito para além da optimização do lucro. A dimensão externa da gestão de uma empresa socialmente responsável é apreciada pelas interacções que consegue criar com a comunidade local, na sua capacidade de gerar benefícios, em termos de estabilidade e prosperidade, no meio em que está inserida. Acreditamos que a competitividade depende da performance nas áreas económica, social e ambiental, apostando num equilíbrio das diferentes necessidades, com uma intervenção decisiva sobre as pessoas, enquanto elemento intemporal decisivo para a construção do futuro. Como exemplo, a organização tem práticas que vão desde a existência de uma copa completamente equipada, reforçando o bem-estar nas horas das refeições, até à oferta de fruta aos colaboradores, promovendo hábitos de alimentação saudáveis, ou à oferta de material de higiene oral e de economizadores de energia, sempre em prol do ambiente e de formas de vida saudáveis. Existem iniciativas de voluntariado com diferentes instituições e promove-se a entrega de um donativo, associado ao aniversário de cada colaborador, direccionando-o para a instituição indicada pelo aniversariante. Os eventos organizados ao longo do ano com parceiros e clientes são também momentos de envolvimento e partilha dos quadros do Montepio Crédito que continuaremos a promover. Recentemente, o Montepio Crédito foi também signatário do novo Acordo de Empresa negociado para as instituições do sector bancário do Grupo, proporcionando um conjunto de benefícios adicionais aos seus colaboradores.

Human Resources Portugal

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