PROGRAMA TALENTOS DA EDUCAÇÃO 2016

O programa Talentos da Educação é uma iniciativa da Fundação Lemann para apoiar pessoas talentosas e comprometidas com a melhoria da educação no Brasil. A proposta é identificar lideranças que já realizam ações importantes nesta área e que têm o objetivo de ampliar o impacto dessas ações, conectá-las em rede e ampliar seu potencial para que possam ir cada vez mais longe. Sabemos que, para promover um salto na qualidade do aprendizado dos alunos, serão necessárias diferentes estratégias e mudanças estruturais em vários campos da educação. Precisamos de lideranças fortes e articuladas no setor público e privado, nas escolas e na sociedade civil. Reunir estas pessoas e fortalecê-las com muito conhecimento, ferramentas para mobilização e apoio para enfrentar resistências e desafios – de forma que consigam ter o impacto na qualidade da educação brasileira – são os objetivos principais do programa Talentos da Educação, criado em 2014. Quem faz parte da rede de Talentos da Educação, em especial durante o primeiro ano no programa, participa de encontros de imersão com os demais integrantes da rede e desfruta de diferentes atividades para aperfeiçoar suas habilidades de liderança e para debater os desafios técnicos e políticos envolvidos em reformas educacionais. Ao longo dos anos seguintes, os participantes do programa continuam a interagir em rede e recebem apoio e formação customizada em temas específicos, com a finalidade de desenvolver ou aprimorar novas ideias e soluções para a melhoria da qualidade da educação brasileira. A participação no programa possibilitará o desenvolvimento de parcerias, o aperfeiçoamento de habilidades de liderança e o acompanhamento constante para o desenvolvimento e implementação de iniciativas de alto impacto, além de uma rede de troca de experiências entre os participantes.

1. ETAPAS DO PROGRAMA Os participantes aprovados no processo de seleção serão convocados ao longo do ano para um encontro presencial, seminários e eventos organizados pela Fundação Lemann e terão frequente interação à distância com os demais membros do grupo e com outros parceiros conectados à rede. 1.1. Workshop de Integração – Será realizado em 8 de abril de 2016, em São Paulo (SP), durante todo o dia; – Contará com discussões relacionadas à educação e aos desafios e oportunidades existentes no setor. Alguns membros da rede de 2014 e 2015 compartilharão sua visão sobre o programa e seus benefícios, em um momento de integração. A participação no workshop é gratuita e é parte fundamental do processo seletivo sendo requerida para integrar o programa. 1.2. Encontro de Imersão – A ser realizado no período de 20, 21 e 22 de maio de 2016, em São Paulo (SP).

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O Encontro de Imersão, com duração de dois dias e meio (começando na sexta-feira à tarde e terminando no domingo), é um momento para todos os membros da rede se conhecerem pessoalmente e se conectarem. Ao final da imersão, espera-se que os membros da rede estejam profundamente integrados e com novos planos e ideias dentro das suas áreas de atuação. A participação na imersão é gratuita e é parte fundamental no processo de entrada do programa sendo requerida para integrar o programa.

1.3. Interações à distância – Compartilhamento de discussões, ideias, projetos e oportunidades de atuação em fóruns virtuais e em encontros organizados pelos membros da rede. – Acompanhamento da equipe da Fundação Lemann pós-imersão: apoio com contatos para novas parcerias, intercâmbio de experiências, implementação de projetos e ações relacionadas aos temas trabalhados na imersão. 1.4. Participação em eventos e seminários promovidos pela Fundação Lemann e parceiros A Fundação Lemann convidará os membros da rede para participar de eventos e seminários na área educacional. 1.5. Apoio customizado aos Talentos da Educação A partir de um período mínimo de participação na rede, os membros que se destacarem terão acesso ao apoio individual para a realização de atividades que contribuam ativamente no seu desenvolvimento como Talento da Educação, aprimorando suas habilidades, conhecimentos e facilitando o caminho para ampliar o impacto de sua atuação.

2. PROCESSO SELETIVO A seleção dos participantes para o Programa Talentos da Educação 2016 envolverá as seguintes etapas: – Preenchimento completo de formulário de inscrição com o envio da carta de recomendação; – Análise do formulário e carta de recomendação; – Entrevista individual; – Participação no workshop de integração. 2.1. Inscrição As inscrições deverão ser realizadas até o dia 03 de março de 2016, por meio do preenchimento completo deste formulário online, incluindo uma carta de recomendação a ser anexada ao final do formulário. A carta de recomendação deverá ser escrita e assinada (ainda que digitalmente) por alguém que conheça as habilidades e o modo de atuar do candidato e, se possível, relatar uma atividade relevante que este tenha

desenvolvido no setor educacional. A carta também deve conter informações de contato (e-mail e/ou telefone) de quem está endossando, para possível contato dos avaliadores. A carta deve ser preferencialmente incluída no próprio formulário de inscrição – anexada como arquivo PDF, JPG GIF ou PNG – ou enviada por e-mail para o endereço [email protected] com o assunto "Carta – nome do candidato" até o prazo limite do dia 03 de março de 2016. Caso a coleta da assinatura original seja um obstáculo, serão aceitas cartas com assinatura digital, desde que sejam enviadas da conta direta do e-mail de quem está recomendando o candidato até o prazo limite. Inscrições incompletas ou sem carta de recomendação não serão analisadas.

2.2. Análise do formulário e carta de recomendação Os formulários e cartas de recomendação dos candidatos serão avaliados segundo os seguintes critérios: – – – – –

Ser apaixonado por educação e por transformação social; Já estar atuando ativamente na área de educação formalmente ou de forma voluntária, seja em escolas, poder público, iniciativa privada ou terceiro setor; Já ter realizado ações de impacto social em sua esfera de atuação, com atividade reconhecida na área educacional; Querer ampliar o impacto da ação que realizou ou desenvolver novas iniciativas com um potencial de transformação social de escala; Ser articulado, gostar de interagir com pessoas de perfis e visões diferentes, demonstrando abertura e comprometimento com o trabalho em rede.

Reconhecemos que a diversidade de atuação e de perfis é o que garante a riqueza da rede e a proliferação de boas ideias e projetos entre todos que atuam no setor educacional em todo o país. Dessa forma, serão analisados não só os candidatos individualmente, mas a diversidade e complementaridade dos diferentes perfis da rede que será formada. 2.3. Entrevista individual Alguns candidatos poderão ser entrevistados individualmente, para que possam complementar algumas informações enviadas pelo formulário e reforçar seu interesse em participar da rede. As entrevistas serão agendadas por e-mail e realizadas por conferência online ou por telefone, conforme a disponibilidade do candidato. O período para as entrevistas poderá variar conforme a data do recebimento da candidatura. 2.4. Workshop de Integração

A confirmação da aprovação e o convida para o workshop de integração serão enviados por e-mail aos candidatos selecionados até o dia 16 de março de 2015. Para ingressar na rede em 2016 é imprescindível que o candidato possa estar presente no Workshop de Integração e no Encontro de Imersão da rede. Casos de estudantes de intercâmbio em fase de conclusão dos estudos, que se adequem ao perfil da rede, poderão ser analisados individualmente. O Workshop de Integração acontecerá no dia 08 de abril de 2016 e reunirá os participantes aprovados nas etapas anteriores de seleção além de talentos integrantes da rede. Ao longo do dia, os participantes serão envolvidos em discussões e atividades relacionadas à educação e aos desafios existentes no setor. Por meio das discussões em grupo, apresentações de ideias e construções coletivas serão observadas as habilidades e conexão dos candidatos com os membros que já fazem parte da rede. Após o workshop, serão confirmados os novos membros que integrarão a rede de Talentos da Educação em 2016. A comunicação final dos selecionados será feita por e-mail até o dia 20 de abril de 2016. Os selecionados deverão confirmar o seu interesse de participação na rede impreterivelmente até o dia 27 de abril de 2016. 3. CUSTOS A Fundação Lemann não arcará com custos de deslocamento e hospedagem dos participantes para o Workshop de Integração do dia 8 de abril, em São Paulo. Caso algum candidato tenha algum impeditivo financeiro que dificulte o sua participação no workshop, pedimos que nos contatem pelo e-mail [email protected], o mais brevemente possível. Para o Encontro de Imersão dos talentos selecionados para o programa, a Fundação Lemann arcará com os custos de deslocamento terrestre de São Paulo (capital) até o hotel do evento e da hospedagem com pensão completa. A chegada até São Paulo ficará por conta de cada membro da rede. Os casos em que haja impeditivos para a participação serão analisados individualmente pela equipe da Fundação Lemann. 4. CONDIÇÕES E CONTRAPARTIDAS Os candidatos deverão ter acesso, ao menos uma vez por semana, à internet para interação com a rede e acompanhamento das comunicações da equipe da Fundação Lemann. A participação no primeiro Workshop de Integração e no primeiro Encontro de Imersão são obrigatórios para entrar na rede. Aqueles selecionados em 2016 que não participarem integralmente dessas atividades deixarão de fazer parte do Programa. A partir dos anos seguintes você terá a oportunidade de continuar participando dos mesmos eventos. Os Talentos da Educação deverão responder os questionários que são enviados periodicamente pela Fundação Lemann sobre as suas atividades empreendidas ao longo do ano e a avaliação do programa.

Para os candidatos que necessitem justificar a ausência no trabalho ou em qualquer outro compromisso previamente assumido, poderemos fornecer uma carta de apoio mediante solicitação. 5. TERMO DE COMPROMISSO Os participantes selecionados para o Programa Talentos da Educação deverão se comprometer a manter um canal de comunicação ativa com a rede, visando uma atitude aberta e colaborativa com a rede.