ALÔ, PESSOAL! Atualização dos dados funcionais e de desenvolvimento alô, alô O Departamento de Recursos Humanos do Incaper irá orientar os servidores sobre sua vida funcional por meio de informes temáticos! O primeiro número trata do tema ATUALIZAÇÃO DOS DADOS FUNCIONAIS E DE DESENVOLVIMENTO, presente em muitos questionamentos feitos por servidores que concorreram, ou que ainda irão concorrer, ao processo de PROMOÇÃO POR SELEÇÃO.

Atualização dos dados funcionais e de desenvolvimento Base legal e material de apoio • Portaria nº 02-R/2017

A atualização dos dados funcionais e de desenvolvimento deve ser realizada periodicamente, sempre que o servidor concluir novas capacitações ou qualificação profissional, ou quando for designado/destituído para atuar em comissão, comitê e conselho, ou na gestão/fiscalização de contratos e convênios

CADASTRAMENTO OBRIGATÓRIO

• Lei Complementar nº 640/2012 • Manual do Processo de Promoção por Seleção – Cartilha com Orientações Formulário “Entrega de documentos” • Intranet

Os dados funcionais e de desenvolvimento, para cadastramento obrigatório, são os seguintes: • Atividade de capacitação [curta duração] e qualificação profissional [longa duração] • Atuação não remunerada em comissão, comitê e conselho previstos em lei • Atuação na gestão e fiscalização de contratos e convênios • Publicação ou apresentação de trabalho científico/ técnico e premiação de projeto

Acesso aos dados funcionais e de desenvolvimento cadastrados • Portal do Servidor

Para que os dados funcionais e de desenvolvimento sejam cadastrados pelo DRH, o servidor precisará comprová-los mediante preenchimento de formulário próprio, disponível na Intranet, e conforme a seguir.

Para a Promoção por Seleção serão utilizados exclusivamente os dados funcionais e de desenvolvimento cadastrados em sua ficha funcional.

Capacitação [curta duração]: Certificado ou declaração original acompanhado de cópia simples autenticada pelo DRH, contendo: nome do servidor, nome da instituição de ensino, nome do curso, período de realização

NÃO PERCA TEMPO

(dia, mês e ano) e carga horária (em caso de declaração deve constar a carga horária frequentada). Serão considerados cursos de curta duração, os de pelo menos 8 horas, exceto os da Esesp. Qualificação [longa duração]: Certificado ou diploma original acompanhado de cópia simples autenticada pelo DRH, contendo: nome do curso, período de realização e número de registro + Histórico escolar original acompanhado de cópia simples autenticada pelo DRH, conforme dispõe o Conselho Nacional de Educação: nome do servidor, nome da instituição de ensino, nome do curso, período de realização, carga horária e comprovação de entrega do trabalho de conclusão de curso. • Os certificados de cursos EaD devem apresentar o código de autenticidade. • Serão considerados cursos de longa duração os com mais de 360 horas, reconhecidos pelo MEC • Atuação como Instrutor, Palestrante, Conferencista e similar não pontua para efeitos de Promoção por Seleção

Atuação não remunerada em comissão, comitê e conselho

Decreto ou lei que instituiu a comissão, comitê e conselho + Cópia do ato oficial de designação/destituição para atuação não remunerada.

Atuação não remunerada na gestão e fiscalização de contratos

Cópia da publicação ou ato de designação/destituição, contendo a data de vigência contratual e, caso não possua, deverá ser anexada cópia do contrato/ convênio.

Publicações ou apresentações de trabalho científico/técnico, premiações de projetos e premiação Inoves

Trabalho científico/técnico: Cópia da documentação comprobatória da publicação ou apresentação de trabalho científico/técnico onde conste o nome do servidor.

{

No caso de publicação de trabalho científico/técnico será pontuada somente aqueles com a qualidade devidamente aferida pela Qualis CAPES.

}

Premiação de projetos: Cópia do projeto + comprovante da premiação, onde conste o nome do servidor + declaração do dirigente máximo do órgão ou entidade atestando a participação do servidor na elaboração e/ou desenvolvimento do projeto premiado. Premiação Inoves: Cópia do projeto + comprovante da premiação ou classificação no Inoves, onde conste o nome do servidor + declaração do dirigente máximo do órgão ou entidade atestando a participação do servidor na elaboração e/ ou desenvolvimento do projeto premiado ou classificado.

2ª

CHAMADA DE SERVIDORES O Departamento de Recursos Humanos receberá do dia 21 a 31 de agosto de 2017 , na sede do Departamento, a documentação comprobatória para fins de atualização dos dados funcionais e de desenvolvimento dos servidores abaixo relacionados. O DRH não receberá documentação de servidores fora desta relação. Novos cronogramas serão divulgados ao longo do ano!

Cargo: Agente de Extensão em Desenvolvimento Rural Anderson Ribeiro Guasti Fabiana Gomes Ruas Lenise Lima Rabelo Luciano Macal Fasolo Pedro Luis Pereira Teixeira de Carvalho Rachel Quandt Dias Cargo: Analista de Suporte em Desenvolvimento Rural Alex Christo Ribeiro Cristiane Gianezi da Silveira Eric Borges Scardino Iran Milanez Caetano Janaina Odhara Oliveira Paulino Katarina Ratzke Oliveira Luciana Silvestre Girelli Luciene Peixoto Assis e Silva Marcos Roberto da Costa Merielem Frasson da Silva Renato Heitor Santoro Moreira Rodrigo de Castro Cosme Salim Suhet Mussi Virginia Helena de Campos Vasconcelos Cargo: Assistente de Suporte em Desenvolvimento Rural Arthur Gabriel Guedes Rocha Denildo Braz

Evite o Telefone sem Fio e Fale Conosco

Guilherme de Oliveira Campos Magno Rodrigues da Silva Mara Ribeiro dos Santos Ubirajara dos Santos Fontes Cargo: Auxiliar em Desenvolvimento Rural Alzira Ferreira Tinelli Carlos Dutra de Souza Filho Fernando Moreira Luiz Geraldo Vertuani Marcelo Ramos Nogueira Cargo: Técnico de Suporte em Desenvolvimento Rural Francis Lima Pereira Izabel Pianzola Peterle Modolo Braz Jailson Thomas Alencastre Jane Maria Bertholi Jose Maria Carvalho Tavares Marcos Tadeu Trindade Alvim Margareth Cock Passoni Marissol Passos Correa Renan Neves de Souza Silva Ronaldo Fabricio Rigo Silvia Aquino Barreiros Tarcio de Aquino Neves

Departamento de Recursos Humanos Área de Desenvolvimento de Pessoal (27) 3636-9850 | (27) 3636-9855 [email protected] | [email protected] Portal do Servidor www.servidor.es.gov.br